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各有關(guān)單位：
為深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅定實施人才強市戰(zhàn)略，不斷加強我區(qū)高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，按照重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（渝人社〔2020〕76號）要求，現(xiàn)就開展2020年享受國務(wù)院政府特殊津貼人員推薦工作有關(guān)事宜通知如下：
一、推薦對象
（一）長期辛勤工作在企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）的專業(yè)技術(shù)和高技能崗位，取得了突出業(yè)績、作出了突出貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的各類在職專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。以近5年來取得的業(yè)績、成果和貢獻為主要依據(jù)。獲得過重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶有突出貢獻專家稱號的專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先推薦。對投身疫情防控一線、作出突出貢獻的加大推薦力度。
（二）符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦，不占控制指標(biāo)。中央在渝單位按人事隸屬關(guān)系，直接向其上級主管部門申報。
（三）不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任副省（部）級及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗龅娜藛T，以及黨、政、軍、群機關(guān)工作人員，不予推薦。擔(dān)任市管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員推薦時從嚴(yán)控制。
（四）已享受政府特殊津貼人員，不重復(fù)申報。
二、推薦條件
（一）基本條件
享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。
（二）專業(yè)技術(shù)人才推薦條件
推薦人選應(yīng)在編在崗并具有高級職稱，同時具備下列條件之一：
1．在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或研究成果具有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到國內(nèi)外同行專家公認，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
2．在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
3．長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。
4．在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論論據(jù)，具有特殊貢獻。
5．在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。
6．在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻，是本領(lǐng)域的帶頭人。
7．長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
8．在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻。
（三）高技能人才推薦條件
推薦人選應(yīng)長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應(yīng)為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應(yīng)高級職業(yè)技能水平，在編在崗?fù)瑫r具備下列條件之一：
1．獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
2．在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3．在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認。
4．在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。
5．在本職業(yè)（工種）中具有某種絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。
6．有豐富實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題。
7．在國際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)，行業(yè)內(nèi)有較大影響。
選拔推薦工作要圍繞國家和我市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究以及先進制造、人工智能、集成電路等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，進一步突出需求導(dǎo)向和“高精尖缺”導(dǎo)向。要進一步拓寬人選推薦渠道，注重推薦非公有制單位和長期扎根基層一線代表、貧困地區(qū)的優(yōu)秀人才，并適當(dāng)擴大占比。
三、推薦人數(shù)
各部門可推薦專業(yè)技術(shù)人員不超過2名（其中，非公企業(yè)不少于1名）、高技能人才1名。
四、推薦程序
（一）基層推薦。基層單位按照人事管理權(quán)限向上級主管部門和區(qū)人力社保部門推薦人選。區(qū)內(nèi)非公有制企事業(yè)單位按照屬地原則向區(qū)人力社保部門推薦人選。事業(yè)單位推薦人選簽署紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，非公有制企業(yè)推薦人選需提供市場監(jiān)管部門出具的企業(yè)經(jīng)營情況和稅務(wù)部門出具的個人完稅證明。
（二）組織評審。區(qū)人力社保局組建專家評議小組，對推薦上報人選進行評議確定擬推薦人選
（三）公示報送。區(qū)人力社保局組織對擬推薦人選進行公示，公示時間為5個工作日。對群眾反映的重大問題，要立即進行調(diào)查核實，并提出書面處理意見。公示無異議則確定為推薦人選報市人力社保局。
五、報送材料及要求
（一）推薦報告1份。主要內(nèi)容包括人選推薦、主管部門意見，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、辦公電話、手機。
（二）業(yè)績綜合材料（2000字以內(nèi)）1份。內(nèi)容包括個人政治思想、職業(yè)道德，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平；主持或參加過哪些重大項目，是否獲獎，是否轉(zhuǎn)化、推廣，產(chǎn)生了哪些經(jīng)濟、社會效益，以及發(fā)表的主要論文、著作（限省部級及以上刊物和出版社）等情況。
（三）紙質(zhì)文件。2020年享受政府特殊津貼情況表6份，由個人信息采集工具生成打印，涉密材料須進行脫密處理。
（四）電子文件。2020年享受政府特殊津貼情況表電子版，由個人信息采集軟件生成，文件后綴名為“·RPU”（個人信息采集工具請在http://rsb.appms.cn/DownLoadShow.asp?id=220下載。軟件下載、安裝、使用業(yè)務(wù)咨詢電話：北京東方智辰科技開發(fā)有限公司，010－83065045）。
（五）報送材料截止日期：請于2020年4月12日前報渝中區(qū)科技局（地址：渝中區(qū)和平路管家巷9號區(qū)政府大樓908辦公室）。
六、其他事項
請各街道辦事處和相關(guān)部門及時通知轄區(qū)內(nèi)各非公有制經(jīng)濟組織做好推薦工作。各單位在組織推薦選拔時，要認真細致，確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)文件內(nèi)容一致，核查確認人選相關(guān)證書、獲獎、論文等證明材料。對于申報材料弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消本人入選資格并暫停所在單位和部門下一年度推薦資格。由于遴選時間緊迫，請嚴(yán)格時限要求，過期報送材料不予受理。
2020年是政府特殊津貼制度實施30周年。政府特殊津貼制度作為黨中央、國務(wù)院尊重人才、關(guān)心人才的一項制度性安排，在落實黨的知識分子政策，激勵我國高層次、高技能人才積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，營造有利于人才成長發(fā)展的良好環(huán)境等方面，發(fā)揮了積極作用，取得了突出成效，已成為人才工作領(lǐng)域重要品牌。為進一步堅持和完善政府特殊津貼制度優(yōu)勢，改進完善下一階段實施工作，請各單位在上報推薦人選材料時，對政府特殊津貼制度實施情況進行深入總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括取得的重要成效經(jīng)驗、配套支持措施、存在的問題以及對改革創(chuàng)新下一階段高層次人才選拔培養(yǎng)工作的意見建議等。
聯(lián)系人：郭冰蓉
聯(lián)系電話：63765285
電子郵箱：840051348@qq.com

附件：2020年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表

重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局辦公室

2020年3月30日

附件

2020年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表

地區(qū)或部門名稱：第頁共頁

姓名	工作單位	性別	年齡	政治面貌	職務(wù)	技術(shù)職稱	學(xué)歷	從事專業(yè)	業(yè)績貢獻

名稱：	重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展2020年享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知
索引號：		生成日期：	2020年03月30日
發(fā)布機構(gòu)：	重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局	截止日期：	2020-04-12
文號：	渝中人社〔2020〕45號	適用行業(yè)推薦：

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