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各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)委各部委、區(qū)級國家機關各部門，有關單位：
接重慶市人力資源和社會保障局《關于開展2020年享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知》（渝人社〔2020〕76號），現就開展2020年享受國務院政府特殊津貼人員推薦工作有關事宜通知如下：
一、推薦對象
（一）長期辛勤工作在企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）的專業(yè)技術和高技能崗位，取得了突出業(yè)績、作出了突出貢獻，其業(yè)績、成果和貢獻為同行和社會認可的各類在職專業(yè)技術人才和高技能人才。以近5年來取得的業(yè)績、成果和貢獻為主要依據。獲得過重慶市學術技術帶頭人、重慶有突出貢獻專家稱號的專業(yè)技術人才優(yōu)先推薦。對投身疫情防控一線、作出突出貢獻的加大推薦力度。
（二）符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦，不占控制指標。中央在渝單位按人事隸屬關系，直接向其上級主管部門申報。
（三）不再直接從事專業(yè)技術工作和技能工作的企事業(yè)單位領導，擔任副?。ú浚┘壖捌湟陨项I導職務和享受副?。ú浚┘壖捌湟陨洗龅娜藛T，以及黨、政、軍、群機關工作人員，不予推薦。擔任市管領導職務的專業(yè)技術人員推薦時從嚴控制。
（四）已享受政府特殊津貼人員，不重復申報。
二、推薦條件
（一）基本條件
享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業(yè)努力工作。
（二）專業(yè)技術人才推薦條件
推薦人選應在編在崗并具有高級職稱，同時具備下列條件之一：
1．在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或研究成果具有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
2．在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和國民經濟發(fā)展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3．長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。
4．在經濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決國民經濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學理論論據，具有特殊貢獻。
5．在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。
6．在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7．長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
8．在其他行業(yè)、領域為經濟社會發(fā)展、民生建設作出突出貢獻。
（三）高技能人才推薦條件
推薦人選應長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應高級職業(yè)技能水平，在編在崗同時具備下列條件之一：
1．獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
2．在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3．在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業(yè)公認。
4．在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。
5．在本職業(yè)（工種）中具有某種絕招絕技，在國際國內同類職業(yè)（工種）中產生重要影響。
6．有豐富實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7．在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內，行業(yè)內有較大影響。
選拔推薦工作要圍繞國家和我市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，聚焦關鍵核心技術、重大基礎科學研究以及先進制造、人工智能、集成電路等產業(yè)領域，進一步突出需求導向和“高精尖缺”導向。要進一步拓寬人選推薦渠道，注重推薦非公有制單位和長期扎根基層一線代表、貧困地區(qū)的優(yōu)秀人才，并適當擴大占比。
三、推薦人數
全區(qū)共可上報推薦專業(yè)技術人員不超過2名（其中，非公企業(yè)不少于1名）、高技能人才1名。全區(qū)各系統(tǒng)，各主管部門向區(qū)人力社保局推薦專業(yè)技術人員、高技能人才分別不超過1名。
四、推薦程序
（一）基層推薦。基層單位按照人事管理權限向上級主管部門和區(qū)人力社保局推薦人選。非公有制企事業(yè)單位按照屬地原則向所在區(qū)人力社保局推薦人選。事業(yè)單位推薦人選簽署紀檢監(jiān)察部門意見，非公有制企業(yè)推薦人選需提供市場監(jiān)管部門出具的企業(yè)經營情況和稅務部門出具的個人完稅證明。
（二）組織評審。區(qū)人力社保局負責本地區(qū)的推薦工作。在選拔過程中，要進一步增強選拔工作的透明度，做到公正、公平、公開。組建專家評議小組（小組成員應具有高級職稱；評議高技能人才的，應具有高級技師或相應高級職業(yè)技能水平），對擬推薦上報人選進行評議并投票表決，同意推薦票數未過半者不得作為推薦人選上報。推薦人數多的上報名單須排序。
（三）公示。區(qū)人力社保局對本地區(qū)擬上報人選在人選所在單位進行公示（涉密人員除外），并將公示結果匯總。公示時間為5個工作日，公示應張貼在該單位人員都能看到的醒目處，公布受理反映意見的具體工作部門、電話、郵政編碼、通信地址。對群眾反映的重大問題要立即進行調查核實，并提出書面處理意見。
（四）報批。市人力社保局綜合考慮上報人選的業(yè)績貢獻、地區(qū)和行業(yè)分布，對上報的推薦人選審核后，組織專家進行評審；評審結果在重慶人力資源和社會保障網公示5個工作日；公示無異議的推薦人選按程序報市政府審定，并將推薦人選材料報人社部。
五、報送材料及要求
（一）報送紙質材料。1. 請各主管部門以正式文件的形式報送推薦函1份，主要內容包括推薦人選的基本情況，并請注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、辦公電話、手機。2. 事業(yè)單位推薦人選根據管理權限由派駐紀檢組或黨委黨組出具廉政意見1份，非公有制企業(yè)推薦人選需提供市場監(jiān)管部門出具的企業(yè)經營情況和稅務部門出具的個人完稅證明。3. 報送2020年享受政府特殊津貼情況表3份，由個人信息采集工具生成打印，涉密材料需進行脫密處理。
（二）電子文件。2020年享受政府特殊津貼情況表電子版，由個人信息采集軟件生成，文件后綴名為“·RPU”（個人信息采集工具請在http://rsb.appms.cn/DownLoadShow.asp?id=220下載。軟件下載、安裝、使用業(yè)務咨詢電話：北京東方智辰科技開發(fā)有限公司，010－83065045）。
（三）報送材料截止日期。2020年4月15日。報送材料地點：區(qū)人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理科（璧渝路388號303辦公室）。
各部門、各單位在組織推薦選拔時，要認真細致，確保書面表格材料與電子數據文件內容一致，核查確認人選相關證書、獲獎、論文等證明材料。對于申報材料弄虛作假的，一經查實立即取消本人入選資格并暫停所在單位和部門下一年度推薦資格。由于遴選任務時間緊迫，請各單位嚴格時限要求，過期報送材料不予受理。

附件：2020年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表

重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局

2020年3月19日

（聯(lián)系人：段敏，聯(lián)系電話：41416290、13667649523。）

附件

2020年推薦享受政府特殊津貼人員情況一覽表

地區(qū)或部門名稱：第頁共頁

姓名	工作單位	性別	年齡	政治面貌	職務	技術職稱	學歷	從事專業(yè)	業(yè)績貢獻

名稱：	重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局關于開展2020年享受政府特殊津貼人員推薦工作的通知
索引號：		生成日期：	2020年03月19日
發(fā)布機構：	重慶市璧山區(qū)人社局	截止日期：	2020-04-15
文號：	璧人社發(fā)〔2020〕43號	適用行業(yè)推薦：

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